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合理设计手术绩效分配方案并适时调整
被引量:
7
Designing rational surgery performance distribution system and adjusting in correct time
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摘要
该案例反映的是医院手术绩效分配问题。医院是一个涉及多部门、多专业、多岗位的机构,其绩效分配本身就是一个复杂问题,如何兼顾效率与公平,充分利用绩效杠杆调动广大医务人员的积极性,成为医院管理者面临的一道难题。本案例主要反映了以下三个方面的问题:首先,
作者
彭明强
机构地区
中日友好医院
出处
《中国医院》
2013年第7期58-58,共1页
Chinese Hospitals
关键词
绩效分配方案
医院手术
设计
效率与公平
医院管理者
医务人员
案例
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国医院
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