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明明未签书面劳动合同,索要双倍工资为何却被驳回?

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摘要《劳动合同法》第八十二条明明规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”可现实中．一些劳动者索要双倍工资的诉求却往往被法院驳回，这是为什么？

作者颜梅生

出处《就业与保障》 2013年第7期17-17,共1页 Employment and Security

关键词书面劳动合同工资《劳动合同法》劳动者用人单位法院

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2013年第7期

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