基于国家人力资源战略视角的美中国家教育体制比较

教育是人力资源开发的重要手段。是人力资本形成的主要渠道。国家教育体制的优劣和效率,将影响国家人力资源开发战略的实施结果,最终也将会带来人口素质、竞争力上的巨大差别,影响国家人力资源战略的实施,造成国家人力资源存量和质量的巨大差异。通过国家人力资源战略视角,可以发现美国和中国的国家教育体制的发展差异。从而可以提出深化中国国家教育体制改革的方向。