公选干部后续培养不容忽视

由于公选干部一般比较年轻，缺少多岗位锻炼，工作经验特别是领导经验相对不足，容易出现“水土不服”现象。因此，加强公选干部的后续教育培养，对保证公选干部健康成长和公选工作的顺利推进十分重要，不能一选了之。笔者认为，教育培养应从以下三个方面着手。