期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
江苏高职院校人才流失负效应分析及防范体系构建
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
调查显示,近年来江苏高职院校人才流失现象突出,负面效应逐渐显现,全面准确研究与分析人才流失7种负面效应,有效建立4种防范体系,可以降低人才流失风险,实现高职院校的可持续发展。
作者
刘红委
机构地区
无锡商业职业技术学院
出处
《继续教育研究》
2013年第8期87-89,共3页
Continuing Education Research
基金
江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究基金资助项目课题"经济学与行为学视角下江苏省高职院校人才流失归因分析与对策机制研究"(编号:2012SJB630061)
关键词
高职院校
人才流失
负效应
防范体系
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
20
参考文献
5
共引文献
27
同被引文献
3
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
5
1
陈贵超.
高校核心人才流失预警机制的构建研究——基于行为管理的视角[J]
.经济与社会发展,2008,6(2):171-174.
被引量:7
2
郭郁.
三四线城市高职院校“人才流失”的经济学分析[J]
.山西高等学校社会科学学报,2011,23(5):86-88.
被引量:6
3
张雪飞,肖利哲,杨敏杰.
黑龙江省高校人才流失预警系统的研究[J]
.科技与管理,2011,13(5):106-108.
被引量:3
4
钟敏.
需求层次理论视角下的地方高职院校人才流失问题初探[J]
.长沙铁道学院学报(社会科学版),2008,9(2):259-260.
被引量:9
5
刘秋连.
高校高层次人才流失的预警管理[J]
.价值工程,2008,27(3):103-105.
被引量:9
二级参考文献
20
1
胡蓓,李毅.
人才流失危机预测预警管理[J]
.中国人力资源开发,2004,21(12):23-26.
被引量:37
2
沈学伍,钱春芸.
高校师资队伍建设中的流失现象分析[J]
.常州信息职业技术学院学报,2005,4(2):9-11.
被引量:3
3
栾秀云,贾蔚,林秀君.
企业人才流失危机管理系统构建[J]
.商业时代,2006(1):21-21.
被引量:4
4
胡建林,张三保,彭锦.
区位因素、制度保障与中部高校教师流失[J]
.统计与决策,2006,22(19):80-83.
被引量:3
5
丁娟娟,郑春梅.
构建高新技术企业人才流失预警系统[J]
.中国人力资源开发,2007,24(1):42-44.
被引量:10
6
孙绪敏.
高校高层次人才为何流失[J]
.中国人才,2007(5):21-21.
被引量:6
7
易成.
高校人才流失危机管理预警系统初探[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(10):83-84.
被引量:2
8
黄玉珍.
普通高校人才流失的成因及对策[J]
.教育与职业,2007(32):54-55.
被引量:4
9
罗帆,许彦妮.
基于心理契约的人才流失预警模型[J]
.中国地质大学学报(社会科学版),2007,7(5):52-56.
被引量:14
10
郭睿.市场经济下我国企业人才流失的原因与对策分析[J]当代经理人,2006(07).
共引文献
27
1
李天元.
基于需求层次理论的地方高校人才流失问题探析[J]
.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2020,22(1):43-47.
被引量:3
2
李春艳.
当前高校人才流动特点、利弊探析及应对[J]
.扬州大学学报(高教研究版),2009,13(4):45-47.
被引量:3
3
谢磊,熊娇.
高校高层次人才队伍建设研究综述[J]
.产业与科技论坛,2008,7(11):191-193.
被引量:1
4
李春艳.
当前高校人才流动特点与利弊探析及应对[J]
.继续教育研究,2009(9):169-170.
被引量:5
5
董凯静,吴智育.
高校核心人才流失成因及防范对策[J]
.黑龙江高教研究,2010,28(8):92-94.
被引量:8
6
李玉荣,秦亮生.
高校高层次人才队伍建设研究概述[J]
.广东农业科学,2010,37(12):191-193.
被引量:6
7
孙令艳,赵育新,陈戈,祝松,谢峻,李达.
军队医院聘用制人员流失预警管理[J]
.华南国防医学杂志,2011,25(6):523-525.
被引量:3
8
漆丽.
浅谈贵州高职院校人才的“流”与“留”问题[J]
.出国与就业(就业教育),2012(5):31-32.
9
张俊.
高职院校人才流失的现状与对策研究[J]
.企业导报,2012(5):220-221.
10
曹安照,高来鑫,徐荣.
基于RS-ANN知识员工离职模型及预警研究[J]
.贵州师范大学学报(自然科学版),2012,30(5):94-97.
被引量:1
同被引文献
3
1
刘红委.
新背景下高职院校人才流失调查及特征分析[J]
.职业时空,2013,9(7):129-133.
被引量:4
2
刘红委.
高职院校人才流失归因分析及对策机制——以经济学与行为学为视角[J]
.现代教育管理,2013(10):97-101.
被引量:7
3
王小俊.
高职院校人才流失的成因及对策[J]
.中国管理信息化,2014,17(24):113-113.
被引量:2
引证文献
2
1
黄霄.
关于西部高校党政管理干部公开招聘问题的思考[J]
.人力资源管理,2015(7):185-186.
2
郭士焱.
高职院校人才流失原因及引进开发方式[J]
.人力资源管理,2015(7):186-186.
1
陆建华.
江苏高职院校校园文化建设与学生思想政治教育[J]
.长春理工大学学报(高教版),2012(6):106-107.
2
胡斌.
高职院校顶岗实习学生安全管理防范体系研究[J]
.商业文化,2011,0(11X):240-241.
被引量:3
3
韩西清.
基于综合素质培养的高职学生服务学习实践研究[J]
.济南职业学院学报,2015(4):20-22.
被引量:1
4
李敏明.
江苏高职院校国际合作与交流发展研究[J]
.镇江高专学报,2014,27(3):15-17.
被引量:2
5
张逢慧.
落实科学发展观 促进成教事业健康发展[J]
.中国成人教育,2006(12):33-33.
6
李仁和,吴玲.
江苏省高职院校深化产学研结合的策略探究[J]
.科教文汇,2014(28):3-5.
被引量:1
7
王海丽.
如何建立稳定的高职学生工作预警机制体系[J]
.现代企业教育,2014,0(14):230-230.
被引量:1
8
山云虎.
高等职业院校安全保卫工作存在的问题及对策[J]
.陕西国防工业职业技术学院学报,2011,21(1):46-48.
被引量:1
9
周亚君,王素云,潘恒楚,梁丽菁.
江苏高职院校投入现状分析及对策研究[J]
.江苏高教,2015(4):139-141.
被引量:5
10
多杰,曹水群.
新时期构建民族院校和谐校园的思考[J]
.新西部(理论版),2009(12):39-39.
被引量:1
继续教育研究
2013年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部