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江苏高职院校人才流失负效应分析及防范体系构建 被引量:2

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摘要 调查显示,近年来江苏高职院校人才流失现象突出,负面效应逐渐显现,全面准确研究与分析人才流失7种负面效应,有效建立4种防范体系,可以降低人才流失风险,实现高职院校的可持续发展。
作者 刘红委
出处 《继续教育研究》 2013年第8期87-89,共3页 Continuing Education Research
基金 江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究基金资助项目课题"经济学与行为学视角下江苏省高职院校人才流失归因分析与对策机制研究"(编号:2012SJB630061)
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引证文献2

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