以案说法——从劳动合同的订立浅谈法律适用

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摘要劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段，是减少和防止发生劳动争议的重要措施，是建立规范有效劳动关系的重要载体。实践中，各个省市、地方都制定并推行了具有指导意义的劳动合同文本，但如何判定劳动合同的订立与否仍是值得思考的问题，接下来以～则典型案例展开共同探讨：

作者郑乃彦

机构地区天津轻工职业技术学院

出处《消费导刊》 2013年第7期171-171,共1页

关键词劳动合同法律适用以案说法劳动关系劳动生产率用工单位合理使用用人单位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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