探索发电企业人力资源管理微创新 实现最佳管理效益

创新与优化人力资源管理，就需要人力资源工作者立足岗位去探索实现人力资源管理工具综合使用，从而探索管理微创新，提高人力资源管理水平。针对发电行业特点和企业管理需要，发电企业人力资源管理就应该充分考虑到企业经营管理战略需要，进行人力资源管理微创新，从而实现管理最佳效益，以探索出发电企业最佳人力资源管理之路。