退休审批程序有待规范——一起女职工退休审批问题引发的思考

案例： 曾某，女，1962年3月23日出生，1980年到某特种纸股份有限公司工作，2006年9月双方签订无固定期限劳动合同，约定曹某在“管理（技术）”岗位工作。2012年3月，公司以曾某年满50周岁为由，向人社部门申请为其办理退休。曹某则于3月9日向公司提出“选择55周岁退休的申请”。2012年3月12日，人社部门批准曹某自2012年3月退休，次月享受基本养老保险待遇。