探讨水务公司人力资源管理对策

水务公司只有重视人力资源工作，才能为企业发展注入新的活力，才能更好的激发员工工作的积极性，使他们为企业创造最大的经济效益，同时为社会创造更多的社会效益。本文针对水务公司人力资源管理中存在的问题，对水务公司人力资源管理的对策进行了探讨。