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高校人事管理信息化与程序再造 被引量:3

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摘要 本文从分析阻碍高校人事管理信息化的观念、资金、技术、管理等因素入手,论述了人事管理信息化是高校人事改革工作的必然趋势,而人事管理信息化的程序则是人事改革的关键,从实际工作的角度模拟了高校人事管理信息化的结构图形.
作者 张鹏翔
机构地区 佳木斯大学
出处 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2000年第3期100-102,共3页 Journal of Mudanjiang Normal University(Social Sciences Edition)
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