企业CEO任期与盈余管理行为理论分析

CEO是企业高级管理人员的典型代表,研究CEO任期对盈余管理的关系具有理论和实践意义。结合职业关注理论、声誉机制、"任期五阶段模型"、代理理论、信息不对称理论、效用论等多个经济学和管理学相关理论,旨在为CEO任期与盈余管理关系研究提供理论分析框架。文章针对我国国情,对CEO任期与盈余管理行为作理论分析。