高校幼儿园人力资源管理初探

在社会主义市场经济条件下,各行业人力资源管理更加规范,更人本化。在幼儿教育行业里,随着办园模式多样化,对幼儿教育人员专业化的需求在不断提升,给幼儿教育人力资源队伍管理带来一定的挑战和压力。作为高校附属幼儿园,在转制发展过程中,以规范劳动合同、改革薪酬福利、启动劳动激励、规划职业愿景等措施来建设一支具有专业素养又团结和谐的人力资源队伍,共同为幼儿园发展扬帆,起到良好的效果。