摘要
伴随着社会主义市场经济的不断发展,市场中企业之间的竞争越来越激烈。就目前来说,企业之间不仅包括生产技术和资金的竞争,还涉及人才和创新知识等方面的竞争。在此基础上,企业应该加强对政工工作人员的职前培训和在职培训工作,进而提高员工个人的知识能力和技术能力,使其能够适应市场发展的需要,能从容应对来自社会各界的各种职场压力。所以,新时期的企业领导者要对企业的政工工作高度重视。采取必要的措施从根本上提高员工的职业素质和专业技能。
出处
《中文信息》
2013年第6期104-104,124,共2页
Chinese Information