新中国50年企业民主管理理论和实践的初步探讨
被引量:1
同被引文献40
-
1冯同庆.从一项“职工承诺”研究看中国工会的基本特征——再论中国工会是社会功能组织[J].中国劳动关系学院学报,2007,21(4):1-3. 被引量:6
-
2常凯.劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务[J].中国党政干部论坛,2006(12):18-21. 被引量:48
-
3崔之元.鞍钢宪法与后福特主义[J].读书,1996,0(3):11-21. 被引量:82
-
4冯同庆.经济发展模式与经济民主散论[J].工会理论与实践,2001,15(1):7-11. 被引量:3
-
5冯同庆.企业经济民主——顺应自然的选择[J].工会理论与实践,2001,15(4):4-8. 被引量:3
-
6北京市联合调查组.北京市国有和国有控股企业民主管理工作的调查与思考[J].北京市总工会职工大学学报,2002,17(2):4-11. 被引量:1
-
7乔新生.国有企业是职工自己的吗——关于产权与民主的思考[J].法人,2005(1):29-30. 被引量:2
-
8程延园."劳动三权":构筑现代劳动法律的基础[J].中国人民大学学报,2005,19(2):101-107. 被引量:30
-
9高玉林.企业治理中的劳动者参与研究——一个西方经济学和马克思主义经济学的综述[J].财经理论与实践,2005,26(4):11-16. 被引量:3
-
10冯同庆,石秀印.工会基层直接选举调查及其思考[J].上海工会管理职业学院学报(工会理论研究),2005(4):27-28. 被引量:5
二级引证文献13
-
1谢玉华,黄菲.企业不同层级员工参与管理的比较研究[J].学习论坛,2009,25(7):33-36. 被引量:5
-
2谢玉华,张群艳.企业职工民主参与与忠诚度相关性实证研究——来自湖南的调查[J].湖湘论坛,2010,23(3):123-126. 被引量:1
-
3胡放之.员工参与与工资决定——基于企业工资集体协商的实证分析[J].科学决策,2010(9):35-45. 被引量:11
-
4程延园.建立健全劳动关系协调机制--世界视阈下的和谐劳动关系调整机制[J].中国人民大学学报,2011,25(5):1-9. 被引量:16
-
5何沿.从公有产权到集体劳权——职工民主管理制度的演变作用探究[J].中国劳动关系学院学报,2012,26(1):95-98. 被引量:2
-
6刘诚.劳动关系的调整机制[J].上海师范大学学报(哲学社会科学版),2012,41(5):47-57. 被引量:2
-
7汪华.工人参与、政治动员与国家政权建设——一项关于车间民主的社会学考察(1956~1965)[J].开放时代,2012(10):34-44. 被引量:8
-
8吕梦捷.国有钢铁企业工作场所中的员工参与和员工声音——基于G钢工作场所的案例研究[J].中国人力资源开发,2013,30(1):96-99. 被引量:3
-
9谢玉华,陈佳,Anita Chan.新生代员工企业文化内部整合感知对工作满意度的影响研究——基于汽车整车制造业的实证数据[J].湖南大学学报(社会科学版),2014,28(2):70-75. 被引量:5
-
10程延园,王爱莲,谢鹏鑫.澳大利亚集体劳资争议解决机制之借鉴[J].中国人力资源开发,2015,32(1):12-18.
-
1孙东来,解宝娟.对现行财务报告体系局限性的分析[J].经济技术协作信息,2007(9):42-42.
-
2四川省人才开发的调研报告[J].人才开发,2002(5):16-18.
-
3经济日报经济研究中心专题组.物质财富:50年大盘点[J].经济,1999,0(10):8-13. 被引量:1
-
4张明龙.新中国50年劳动就业制度变迁纵览[J].天府新论,2000(1):11-16. 被引量:4
-
5李桂荣.论进一步深化国有企业改革的基础[J].辽宁师专学报(社会科学版),2000(3):17-18. 被引量:1
-
6张长生,郑红军.新中国50年非公有制经济发展的启示[J].岭南学刊,2000(3):39-41. 被引量:1
-
7王茂林.总结50年研究21世纪 全面推进中国城市化和城市现代化[J].中国城市经济,2000,0(1):12-16. 被引量:3
-
8李国峰,刘冬梅.对现行企业财务会计报告局限性的探讨[J].林业财务与会计,2005(4):35-36.
-
9景倩.ARMA模型在我国农林牧渔业发展中的应用[J].消费导刊,2008,0(7):189-190. 被引量:3
;