高校人事管理制度刍议

高校人事管理制度主要存在着过度科层化和量化考核中的理性缺失问题,改进措施:一是高校人事管理应始终坚持以人为本,二是重新设计再造高校人事管理流程,以促进我国高等教育事业的可持续发展。