劳动人事争议的成因分析及对策

近年来,在私营企业和个体经济组织不断发展壮大、劳动力相互流转以及生产施工链条不断延伸细化等诸多因素的影响下,劳动关系日趋错综复杂,用人单位与劳动者之间的利益冲突不断,各地劳动争议纠纷案件呈持续上升的趋势。本文结合山东省肥城市的现状，对劳动人事争议纠纷进行了深入分析，剖析了劳动人事争议案件产生的原因，并就此提出了对策建议。