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劳动者如何严防最低工资“缩水”

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摘要最低工资标准是国家为切实保障劳动者工资收入的强制性规定,但在实际工作中,许多用人单位尤其是用工不规范的个体私营企业,为争取利益最大化常常在最低工资支付上做文章,致使许多普通劳动者的劳动报酬权受损。那么,作为劳动者该怎样严防最低工资被＂缩水＂呢？

作者廖春梅

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《中国人力资源社会保障》 2013年第5期43-43,共1页

关键词最低工资标准普通劳动者个体私营企业强制性规定利益最大化劳动报酬权工资收入用人单位

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2013年第5期

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