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百年基业重在文化传承和制度重构
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摘要
近期由“富二代”引发的话题.给民营企业未来的继任者贴上了骄纵妄为、不思进取、豪华奢侈的标签。未来10年,我国300万民营企业将进入接班换代、80%以上的家族企业都将面临第一次接班浪潮。但90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班,将中国民营企业的传承问题推向了风口浪尖。
作者
林至颖
机构地区
中国商业经济学会
出处
《中国商界》
2013年第8期24-25,共2页
Business China
关键词
文化传承
制度重构
民营企业
家族企业
“富二代”
继任者
创始人
子女
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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