大学本科劳动与社会保障专业的发展

劳动与社会保障专业是我国的一个新兴专业。全国各高校该专业在发展过程中普遍面临着交叉性与应用性的矛盾、就业导向与学科导向的矛盾、社会需求与培养层次的矛盾等诸多影响。其原因既有专业不成熟自身的因素,也有许多社会因素。为了更好地发展我国的劳动和社会保障专业,应强化劳动和社会保障岗位的专业性,提高入职门槛;各高校该专业应该办出特色,进一步加强与人力资源和社会保障实务部门之间的联系,并努力提高办学层次,为学生提供更好的出路。