加强员工培训体系 建设提升企业人才竞争力——以石化企业为基点

员工培训是提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力的重要战略任务。从现实来看,多数企业仍然存在着基层员工综合素质普遍较低、员工培训工作缺乏系统性及企业培训师资经验不多等现状。因此,对于广大企业而言,应从振兴民族工业的大局出发,立足行业发展前景,围绕自身发展战略,积极发掘人力资源部门的培训潜力,提高培训工作的针对性,完善企业培训评价机制,以实现科学发展、和谐发展,在竞争日益激烈的市场经济条件下形成核心竞争力。