紧贴实际，增强实效，构筑和谐企业

当前，电信企业的增长方式在从规模型向规模效益型方向转变，电信企业的收入来源正在从投资拉动向管理驱动转变，因此，中国联通适时提出了发展模式转型的目标。把和谐企业建设与实施转型、实现可持续发展作为工作目标，把企业精神的塑造作为企业思想政治工作的中心环节，把员工队伍的培育作为企业思想政治工作的直接切入点，突出抓好思想观念更新、员工素质提升、提高服务质量等方面的工作，使企业文化逐步成为推动企业发展的精神牵引力、企业凝聚力，促进企业和谐发展。’