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师傅如何领进门——谈企业导师制的落实被引量：2

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摘要导师制是指由导师周期性地对学员进行指导，使其快速融入企业文化，在知识、技能、经验、工作方法、思想素养等各方面得以提高，最终实现企业目标和员工个人目标。根据企业实际，可将导师分为新工导师、管理导师和专业导师，

作者孔祥民

机构地区春江集团有限公司

出处《企业管理》北大核心 2013年第8期64-65,共2页 Enterprise Management

关键词员工管理导师制导师库双向激励

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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企业管理

2013年第8期

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