探究我国的家族企业资源管理外包问题——人力资源社会化

我国企业人力资源管理外包是指企业选择出最合适的第三方外包服务机构并委托其代为处理原来由企业内部自身完成的非核心的、不涉及机密的．具有重复性工作特点的部分．最终目的是降低企业成本。提高运营效率，使企业专注于核心优势，提高竞争力。本文就我国家族企业力资源管理外包中存在的问题．提出自己的几点建议以供参考。