人力资源管理中绩效考核的重要性与实施策略

一个企业要想发展好，就要紧抓人力资源管理，因为企业的发展主要是靠各个员工的努力。在人力资源管理中运用绩效考核的方法．一方面可以清楚了解到一个企业中员工对公司所作出的成绩和贡献：另一方面，可以让每个员工看到自己的努力成果。以及自身价值在公司中的体现。人力资源管理中绩效考核促进企业的发展．激发员工的工作激情。