刍议集体谈判权的权利主体

集体权利制度的设计从保护劳动者角度出发，其自身的落实也自然构成劳动者权利的一部分。集体谈判权是集体权利的核心，集体合同是集体谈判进行追求的结果。本文通过对集体合同当事人、集体谈判权主体的分析比较，研究了二者因理论上的争议而在现实中产生的矛盾，并从劳动保护的角度阐述了笔者对这一矛盾现象调和的设想。