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我国股权激励后的管理者行为

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摘要 关于股权激励的研究,国内外学者主要集中在股权激励与公司绩效的关系上:国外研究大多证实了两者存在显著的关系,而国内学者研究发现股权激励机制在我国上市公司的效用不大,即不能显著提高公司绩效。试图从实施股权激励之后管理者行为的变化来探究股权激励机制,并提出了一些建议。
作者 郭娟丽
出处 《商情》 2013年第36期213-213,共1页
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