关于人事档案管理变革的设想

我国由于长期实行计划经济体制，在这个体制下形成了一套与之相应的人事档案管理的模式，这套模式尽管在市场经济体制下存在许多不适应的问题，但至今仍在发挥其影响力。为适应市场经济体制的发展需要，有必要采取有针对性的措施对现存的人事档案管理进行改革与创新。