组织环境对培训成果转化影响的实证研究——以中国北京恒安堂健康产业集团为案例
摘要
选取生产制造型企业为案例，采用定量的研究方法，探讨了组织环境中组织氛围、社会支持、执行机会和技术支持与培训成果转化之间的关系，经过数据分析研究结果验证了组织氛围、社会支持、执行机会和技术支持对培训成果转化有显著的正向影响。
出处
《商情》
2013年第36期264-265,共2页
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