谈企业领导者如何抓企业文化

一、领导者是企业文化的主要倡导者和管理者 由于领导者在企业中所处的特殊地位，他们对企业承担了更多的责任，相应地，对企业的经营哲学、企业精神、企业价值观等也具有较大的影响。企业文化离不开领导者的聪明才智，离不开领导者的总结、归纳和加工，很多企业文化的内容甚至就是直接来自企业领导者的思想和主张。领导者对企业文化的管理，贯穿在企业发展的全过程中，通过管理企业文化，就能有效地管理企业，要使员工明白企业提倡什么、反对什么，要及时处理推行新文化的过程中产生的矛盾和问题，必要时，还要对企业文化进行修正和补充。