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构建以绩效为导向的企业文化

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摘要 绩效管理作为人力资源管理的核心。对于提升企业竞争力具有巨大的促进作用,同时也在潜移默化地影响着员工的思想。如何构建良好的企业文化,实现绩效管理与文化的良性互动,是目前企业急需解决的问题。
作者 洪瑞阳
机构地区 山东大学商学院
出处 《商情》 2013年第35期264-265,共2页
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参考文献3

二级参考文献19

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共引文献16

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