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绩效考核在优质护理服务中的应用和体会 被引量:4

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摘要 我院自开展"优质护理服务"活动以来,补充完善护理工作制度和流程,细化基础护理和专科护理的内容,制定修改护理人员岗位职责和工作标准,建立护士岗位责任制护理[1]。将基础护理、专科护理、病情观察、康复治疗、健康指导实施责任分组,对患者实行全程责任制整体护理[2]。同时,合理配置护理人力资源,落实弹性排班,实施绩效考核。
作者 王彦
出处 《护理实践与研究》 2013年第15期74-75,共2页 Nursing Practice and Research
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献35

共引文献351

同被引文献35

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引证文献4

二级引证文献15

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