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“小入大出”的管理命题
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摘要
越来越多的企业雇主意识到要以人为本,通过关注职业发展需求,关注个人及其家庭的需求,帮助员工实现工作和生活的平衡,从而提升员工的幸福感与归属感。
作者
王运启
出处
《现代商业银行》
2013年第4期41-43,共3页
Modern Commercial Banking
关键词
命题
管理
以人为本
发展需求
归属感
幸福感
员工
职业
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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