摘要
高校教师在高校是一支非常重要骨干力量,他们在工作上事业上有无积极性创造性,关键在于是否有一套良好的激励机制。那么,怎样研究制定与运用激励机制?高校教师激励机制的核心是什么?目前存在哪些问题?有效的对策是什么?如何加强对高校教师激励机制的探索,以不断提升高校的核心竞争力?本文给予了回答。
出处
《统计与管理》
2013年第4期171-172,共2页
Statistics and Management
基金
2012年研究课题"人事代理"模式下高职学院员工激励机制研究
课题编号:K201206