摘要
在市场经济体制运作中求生存、谋发展的企业靠什么?不同的企业有不同的定位,不同的掌门人有不同的认识与理论。然而,一个企业若能在市场经济体制运作中,真正能成其为持久的强者,其制胜之法宝就是企业文化做得好。之所以有的企业红极一时而江河日下,就是因为没有把抓企业文化放在一个高度上去认识它、重视它,看重的是如何抓企业效益,而忽略了企业文化的潜在价值、长久价值。有的认为企业文化是只投入,而看不到产出,对企业文化的需求与投入总显得那么小气、吝啬,只对那些能直接产生经济效益的项目就慷慨地投入。
出处
《现代邮政》
2013年第8期60-61,共2页
Modern Post