正确对待和使用有个性的优秀干部

在干部考察、任用过程中，常常会听到有的领导议论某个干部“个性比较强”，“棱角比较突出”等等。在有些领导同志看来．干部的个性和棱角是不能容忍的。，一些单位不出人才、少有政绩．恐怕与其领导用人求全责备、容忍不了有个}生的人才有关系。一般来说，有个性的干部大多思想观念新、有魄力、敢想敢干，同时在性格上、工作方法上也存在着各种各样的毛病。