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多管齐下 改善人才短缺状况

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摘要 人才短缺客观上是市场的原因,但从主观上还是企业自身的原因,物业管理企业在快速发展过程中遇到了人才培养与管理的瓶颈。
出处 《中国物业管理》 2013年第7期35-37,共3页 China Property Management
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