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多管齐下 改善人才短缺状况
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摘要
人才短缺客观上是市场的原因,但从主观上还是企业自身的原因,物业管理企业在快速发展过程中遇到了人才培养与管理的瓶颈。
作者
本刊编辑部
机构地区
《中国物业管理》编辑部
出处
《中国物业管理》
2013年第7期35-37,共3页
China Property Management
关键词
人才短缺
物业管理企业
人才培养
原因
市场
分类号
F293.33 [经济管理—国民经济]
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中国物业管理
2013年 第7期
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