摘要
基于2004～2009年深圳交易所中小板块上市公司的数据,探讨组织二元性对高科技新创企业绩效的影响,以及高层管理团队(TMT)特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间关系的影响。研究表明,组织二元性对高科技新创企业绩效具有正向影响,且组织二元性的不同维度对高科技新创企业绩效的影响不同;此外,TMT特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间的关系具有调节作用。
Based on the data of companies listed on the stock exchange of Shenzhen small and medium-sized plate from 2004 until 2009, this paper examines the relationship between organizational ambidexterity, TMT heterogeneity and firm performance. The results show that： both dimensions of organizational ambidexterity are positively related to new venture performance; TMT heterogeneity moderates the relationship between balance dimension and firm performance; and the moderating effect on the relationship between combination dimension and firm performance is not significant.
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第8期1170-1178,共9页
Chinese Journal of Management
基金
国家自然科学基金资助重点项目(71233002)
国家自然科学基金资助项目(71173071)
关键词
高科技新创企业
组织二元性
动态能力
TMT异质性
企业绩效
high-tech new venture
organizational ambidexterity
dynamic capability
TMT heterogeneity
firm performance
