进退有度，方可进退自如

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摘要一个成功的领导人，不是“处处为天下先”，而是要虚怀若谷，海纳百川，积极吸纳多样化的人才，当退则退，打造出一个业内独一无二的黄金团队。在现实生活中，宽容对一个领导来说尤其重要，因为有宽容，才能在你周围形成强大的磁场，你才能吸引住人才，打造出一个强大的有凝聚力的团队。春风得意、意气风发、踌躇满志，如此种种的形容词恐怕是很容易让人羡慕且心动的吧？

出处《心理保健医生》 2013年第8期14-16,共3页

关键词领导人多样化凝聚力人才

分类号 R197.321 [医药卫生—卫生事业管理]

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