简论毛泽东干部管理艺术之二:跟毛泽东学识别干部

毛泽东认为要实事求是地评价干部。实事求是地评价干部，就要客观地、全面地、历史地、发展地看待干部。因为只有全部的历史和全面的工作，才是干部的实际情况，表现干部的德才全貌和整个发展过程只有用发展的眼光看待干部，才能表现干部德才的发展趋势。只有这样，才能保证识别干部的客观性和辩证性，使组织上对干部的判断和评价符合客观实际。