精神科护士工作倦怠现状调查分析及对策

目的:探讨精神科护士群体工作倦怠的情况及对策。方法:对109名精神科护士采用问卷调查的方式进行调查,问卷包含一般情况和HBI-GS问卷两部分。结果:高年资护士情绪衰竭方面高于低年资护士,护师的工作倦怠感最为严重,而合同护士成就感低于同一职称的护士,精神科男护士玩世不恭值高于精神科女护士。结论:精神科护士存在不同程度的工作倦怠,学习采取积极的应对策略应对情绪困扰,提高精神科护士对自身职业地位及价值的认可,建议医院管理者关注精神科护士的压力状况,加强对精神科护士的支持,并给予必要的帮助,以降低工作倦怠感的产生,提高护理质量。