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浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制
被引量:
1
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摘要
本文分析了电力企业知识型人才所具有的特点,并就当前薪酬管理中存在的考评难和激励机制无针对性等问题,提出了一些可行的建议和设想。
作者
李曼丽
机构地区
江西省公司综合服务中心
出处
《江西电力》
2013年第3期25-25,27,共2页
Jiangxi Electric Power
关键词
激励机制
薪酬管理
电力企业
人才
知识
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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江西电力
2013年 第3期
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