议企业人力资源管理中的激励保障问题

近十年来,企业的人力资源不再像过去那样被当作一种成本资源,而是作为一种重要资源越来越得到企业的重视。激励作为开发和管理人力资源的重要方法,已经被越来越多地企业加以运用。本文就有关激励的一般性问题加以阐述,总结了企业中常用的激励保障方法和使用激励方法时存在的一些主要问题,并初步提出解决问题的对策。