当前医院人事管理的问题与对策

优化人事选拔、完善人才储备、激发人才创新的人事管理是我国医疗卫生系统改革的重中之重。只用通过对现阶段我国医院人事管理的现状分析,才能有针对性地提出一些改进和完善的对策。突破传统思维的束缚,坚持以人为本的管理理念。本文正是从医院人力资源工作的问题入手,给出了几点改善的措施,以供读者参考。