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企业文化与核心竞争力关系研究
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摘要
自上世纪80年代彼得和沃特曼提出:企业文化是企业可持续发展的源泉和动力为核心观点的企业文化控制论,到上世纪90年代普拉哈拉德和哈默尔提出核心竞争力概念后,企业文化与企业核心竞争力的关系成为学界研究的重要课题。本文从普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力的构成入手,通过分析企业文化对核心竞争力的影响,找出企业文化是核心竞争力的依据。
作者
张滢
机构地区
河南牧业经济学院
出处
《现代商业》
2013年第20期165-166,共2页
Modern Business
关键词
企业文化
核心竞争力
组织
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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