科技人才的柔性管理浅析

科技人才是任何组织的重要战略资源,文章分析了科技人才及其劳动所具有的明显特点,强调对科技人才的管理应当偏重柔性管理,在企业文化、组织结构、激励机制等方面做出柔性化改变,激发科技人才的主动精神和自我约束,使他们发挥出更大的积极性和创造性。