浅谈人力资源的计量方法

建立一套科学的人力资源会计理论 ,关键是要解决人力资源的计量方法。人力资源的计量要采取精确性计量和模糊性计量相结合的模式。从内容上讲 ,人力资源计量包括人力资源成本计量和人力资源价值计量。对人力资源成本的计量可采用历史成本法、重置成本法和机会成本法 ;