沉默的女性在职场中更具竞争力

耶鲁大学组织行为学副教授维多利亚·布莱斯克（Victoria Brescoll）在她的研究中发现沉默的女性在职场中更具竞争力。有趣的是,如果男性领导者,结果却恰恰相反。沉默并不是男性领导者应该具有的优良品质。