期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

让成功率高达90%的招聘:“三”法则

原文传递

导出

摘要＂三＂法则是一个非常强大的方法,利用这个法则,可把你的招聘成功率提高到90%。这个法则迫使你放缓招聘的过程,做出更加正确的决策,可以应用在以下4个方面。面试三个应聘者在你做决定前,

作者博恩.崔西

出处《商学院》 2013年第7期123-123,共1页 Business Management Review

关键词招聘 “三” 应聘者

分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

110步招到最佳人才[J].中小企业管理与科技,2011(8):34-36.
2周文艺.企业招聘如何与应聘者谈薪酬[J].中外企业家,2013(11Z):194-195. 被引量：1
3罗宾.柯柏,罗伯特.卡普兰,刘小虎,燕镜容.正确的成本计算,才能作出正确的决策[J].上海会计,1990(6):36-39.
4王婷婷.我国会计信息质量现状及对策[J].现代商贸工业,2014,26(13):123-123.
5刘双.探讨保证会计信息质量的措施[J].经济技术协作信息,2012(16):41-41.
6靳松.论会计信息质量[J].太原城市职业技术学院学报,2007(4):26-27.
7单亦明.企业领导者只有注重调查研究才能作出正确的决策[J].中国资源综合利用,2000,18(10):26-27.
8丁国云.现代企业人力资本规划[J].山东人力资源和社会保障,2005,0(6):41-41.
9蒋淑英.对会计信息质量问题的思考[J].天津财会,2004(3):17-18.
10胡春燕.关于会计信息质量的思考[J].商业文化,2011,0(8X):179-180.

商学院

2013年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部