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摘要
男女有别:同样是剩下的,职场里女士优先 据韩国《朝鲜日报》报道,韩国职场近来出现一种十分有趣的现象,“剩女(35岁以上的未婚女性)”求职往往受到招聘单位欢迎,而年龄相仿的未婚男性却在求职、跳槽时频频受挫。原来在用人单位看来,“剩女”因为没有家庭,会更加集中精力于自己的工作。
出处
《职场》
2013年第7期20-22,共3页
关键词
客厅
未婚女性
男女有别
招聘单位
用人单位
集中精力
职场
韩国
分类号
C924.25 [社会学—人口学]
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职场
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