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摘要 男女有别:同样是剩下的,职场里女士优先 据韩国《朝鲜日报》报道,韩国职场近来出现一种十分有趣的现象,“剩女(35岁以上的未婚女性)”求职往往受到招聘单位欢迎,而年龄相仿的未婚男性却在求职、跳槽时频频受挫。原来在用人单位看来,“剩女”因为没有家庭,会更加集中精力于自己的工作。
出处 《职场》 2013年第7期20-22,共3页
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