摘要
提出应用数据分析实现企业人力资源优化配置的基本方法,以某国有企业为例,分析了基于数据分析的人力资源优化配置的实施过程。
The basic method of using data anal ysis to achieve optimal allocation of human resource for enterprises is proposed. Taking a state-owned enter prise for example, the implementation process of opti mal allocation of human resource based on data analy sis is analyzed.
出处
《煤气与热力》
2013年第7期40-43,共4页
Gas & Heat
关键词
数据分析
人力资源优化配置
量化管理
data analysis
optimal allocation of human resource
quantitative management
